Business Development Recruiter

Ben je een zelfstarter en op zoek naar een afwisselende baan binnen een groeiende organisatie? Lees dan verder! Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten en IT security professionals, zowel vaste medewerkers als ZZP-ers.

Jouw functie

Als Business Development Recruiter ga je bouwen aan een sterk netwerk van professionals en aan een langdurige relatie met klanten en prospects. Door het toepassen van de juiste acquisitie en wervingstechnieken weet je onze doelgroepen te bereiken. Jouw persoonlijke en inhoudelijke betrokkenheid is hierin de sleutel voor succes. Enerzijds weet je hierdoor snel de verbinding tussen de openstaande rollen en de potentiële kandidaten te maken en anderzijds weet je de kandidaten goed te doorgronden. Jij zorgt voor de juiste match tussen kandidaten en openstaande posities. Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe klanten en als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Benaderen van grote organisaties met als doel om ze van prospect tot klant om te zetten;
• Inventariseren van de behoefte en openstaande rollen bij prospects en klanten;
• Omzetten van vacaturetekst naar eigen wervingsprofielen;
• Publiceren van wervingsprofielen op websites en social media;
• Actief benaderen van potentiële kandidaten via social media en andere digitale platforms;
• Beoordelen en selecteren van CV’s;
• Interviewen van potentiële kandidaten;
• Voorbereiden van geselecteerde kandidaten en hun dossiers;
• Inplannen van interviews met prospects en klanten;
• Opmaken van voorstellen en (inzet)overeenkomsten;
• Opvragen van goedgekeurde urenstaten;
• Organiseren van kennissessies en themabijeenkomsten.

Competenties

• Creatief;
• Planmatig;
• Communicatief;
• Resultaatgericht;
• Dienstverlenend;
• Organisatorisch sterk;
• Transparant en integer.

Je hebt

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met het inzetten en/of het gebruik van social media;
• Ervaring met het schrijven van wervende en informatieve teksten;
• Proactieve, ondernemende en dienstverlenende instelling;
• Affiniteit met en/of ervaring in IT securityprojecten of het vermogen om je hierin te verdiepen;
• Werkervaring in het enterprise segment met bemiddeling;
• Kennis en ervaring met mantelpartijen, brokers en de zogeheten 'tussenhandel'.

Je bent

• Flexibel en bereid om een tandje bij te zetten tijdens piekmomenten;
• In staat om een goede band op te bouwen met klanten, prospects en kandidaten;
• In staat om prioriteiten te stellen, daar waar nodig bij te sturen en deze intern te communiceren;
• Integer, herkent verschillende belangen en weet informatie goed te scheiden;
• Een zelfstarter en heel erg 'digivaardig';
• Enthousiast en assertief;
• Administratief goed onderlegd.

Ons aanbod

• Functie voor 28 - 40 uur per week;
• Je werkt vanuit ons kantoor in Culemborg;
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en kennis;
• Dynamische werkomgeving, snelle leercurve en de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Interesse?